Microsoft, yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü işten ayrılma teklifi sunarak küresel iş gücünün yaklaşık %27’sini kapsayan yeni bir program başlattı.

ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki belirli ekipleri kapsayan program, ayrılmayı kabul eden çalışanlara maddi destek ve kariyer planlama desteği sağlıyor. Şirketin yapay zekâ yatırımlarına ağırlık verdiği bu dönemde başlatılan uygulama, maliyetleri kontrol altına almayı ve iş gücünü yeniden yapılandırmayı amaçlıyor.