IBM, yapay zekânın çalışanların becerileri ve karar verme süreçleri üzerindeki etkisini inceleyen küresel bir iş gücü araştırması yayımladı.
1.500 insan kaynakları yöneticisi ve 8.800 çalışanla yapılan araştırmada çalışanların yüzde 60’ı yapay zekânın becerilerini zayıflatmasından endişe duyduğunu belirtti. Yöneticilerin yüzde 71’i ise yapay zekâ çıktılarını denetleme, doğrulama ve gerektiğinde geçersiz kılma becerisini temel öncelik olarak değerlendirdi.